Adaylarla insan kaynakları uzmanları ve pozisyonun ilgili yöneticilerinin
katıldığı görüşmeler yapılır.
İşe alım sürecimizde; pozisyona ait yetkinliklerinin yanı sıra
tüm adaylarda; sürekli öğrenme, iletişim becerileri, ekip çalışması,
yaratıcılık ve yaşama değer katma yetkinlikleri de değerlendirilmektedir.
Kurum kültürü ve değerlerimize uygunluk, sürecin tümünde dikkate
aldığımız en önemli kriterlerdir.